既然不能大幅加薪,不能迁移厂房。那么只能是帮助举家迁移打工者家庭? 思路对吗? |
春节回乡探亲,不是只探同住亲人。 举家迁移,城中安置,用的钱不会比加薪少呢! |
1. 安装电脑网络设备,提供上网培训,让他们可以天天和家里人视频见面交谈. 2. 错开春节放假时间, 等到春运忙季过后放假. 比如迟几天就可以了, 或等人流回城时再出城. 错过传统节日有点遗憾,但总比回不了强. 至少我若是老板我会如此做. |
1. 安装电脑网络设备,提供上网培训,让他们可以天天和家里人视频见面交谈. 视频见面交谈,不是单向;我当你公司员工智商高,学上网快,若乡家沒有上网设施,家人不懂用电脑又如何? 2. 错开春节放假时间, 等到春运忙季过后放假. 比如迟几天就可以了, 或等人流回城时再出城. 错过传统节日有点遗憾,但总比回不了强. 除了你公司,其它人同天放假,相约见面容易,你公司员工不会愿意遗憾,只会一去不回,最终只会有你一人遗憾的说。 |
大幅加薪当然能吸引民工,问题是这会提高制作成本,削弱自己与同行间市场竟争力,笨蛋才会採用。 民工能做的,一般都与劳力有关,入息低工种,流动性颇大,逐一培训上网,对提高生产力沒帮助,学不来的还是会走人,新来的又要培训。最大问题是家中精英已出城打工,视频见面交谈是双向,加上另外一边培训成功率更低,这比大幅加薪更笨。 放假要同时,假期天数就只能添加,假期天数不能减少或一样。为保证能买车票,等到春运忙季过后才让员工放假;不要说中国,外国也不行。 无论加薪或添福利都不可取,购票难不会是永远,加薪或添福利,要减时就会产生另一工潮。 若我是老板,我的方法:保证员工放假能回乡与家人团聚就可以。 购票难时期 1、请临时工,为员工提供上网购票服务 或 2、租用临时车队,送员工回乡(例如 厂在北京,专车直达湖南火车各大站、其它省不停,湖南省內交通很方便,回到家不成问题),其它省多员工的都提供专车服务。当然只得几人的,就只能建议包车咯。 这个方案,只需要购票难时期採用,属非经常性开支。 要长期运用,就只能在同省找员工最省钱咯。 |
请临时工, 要钱. 租用临时车队,送员工回乡, 要钱, 不管你算在哪, 都可以看成是雇佣外地员工的开支. |
当员工与员工家人最关著过节能否顺利往、返家乡与工作地点问题能解决: 1、转工求职员工自然会增多,选择性多了,有助提升生产力。 2、其它附近同行请不到员工,关闭,到时生意只会增多。 |
主要三大项: 1、廉价劳工 2、廉价原材料 3、物流业发迖 第1项,请人工厂老板能控制 其余两项,不是一般工厂能兼顾得来的说 傻瓜才会只为员工问题搬厂的说 |
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